{"id":1551,"date":"2023-09-08T13:28:28","date_gmt":"2023-09-08T06:28:28","guid":{"rendered":"https:\/\/designthinking.id\/?p=1551"},"modified":"2023-11-23T11:57:57","modified_gmt":"2023-11-23T04:57:57","slug":"new-venture-school-cara-pertamina-implementasikan-esg-lewat-program-inovasi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/designthinking.id\/eksklusif\/new-venture-school-cara-pertamina-implementasikan-esg-lewat-program-inovasi\/","title":{"rendered":"New Venture School, Cara Pertamina Implementasikan ESG Lewat Program Inovasi"},"content":{"rendered":"
Sebagai perusahaan terdepan dalam transisi energi yang berkomitmen mendukung target Net Zero Emission 2060 Indonesia, PT Pertamina (Persero) meluncurkan New Venture School, sebuah platform kurikulum pendidikan inovasi bisnis bagi pegawai Pertamina.\u00a0 Sejalan dengan penerapan Environmental, Social and Governance (ESG), New Venture School menjadi platform bagi Pertamina untuk senantiasa meningkatkan keterampilan karyawaannya dan mendorong inovasi di sektor transisi energi.<\/p>\n
Menurut Direktur Strategi, Portofolio dan Pengembangan Bisnis Pertamina, Salyadi Saputra, New Venture School merupakan bentuk komitmen Pertamina yang selalu berusaha memberikan kesempatan yang sama kepada seluruh pegawainya untuk meningkatkan keterampilan. Sesuai dengan visi Pertamina sebagai perusahaan berkelanjutan, peningkatan kompetensi memang menjadi salah satu perhatian perusahaan terhadap tenaga kerjanya.<\/p>\n
Lebih lanjut Salyadi menekankan program New Venture School akan mendorong pegawai untuk menciptakan berbagai penelitian dan inovasi sebagai langkah mengembangkan ketajaman bisnis untuk menghadapi tantangan transisi energi di masa depan.<\/p>\n
\u201cBanyak perwira muda Pertamina yang ingin mentransformasikan ide-idenya menjadi produk atau layanan yang bermanfaat bagi Pertamina dan Indonesia. Ke depannya, transisi energi yang dapat menghasilkan ide dan riset sangat penting dalam meningkatkan kinerja Pertamina sebagai perusahaan migas, khususnya di sektor energi terbarukan. Inovasi-inovasi ini juga diharapkan dapat meluas ke industri lain,\u201d jelas Salyadi saat acara peluncuran New Venture School pada Juni lalu.<\/p>\n
Dioperasikan oleh New Venture Team yang merupakan tim inkubator khusus Pertamina, New Venture School diharapkan mampu mengembangkan soft skill <\/em>dan hard skill <\/em>seluruh pegawai Pertamina untuk memahami dasar-dasar pengembangan inovasi bisnis.<\/p>\n \u201cMelalui Pertamina New Venture School, Pertamina mendorong tumbuhnya inovator dan ekosistemnya di lingkungan tenaga kerja Pertamina,\u201d kata Salyadi.<\/p>\n New Venture School sebagai Implementasi ESG Pertamina<\/strong><\/p>\n Fadjar Djoko Santoso, VP Corporate Communication Pertamina, mengungkapkan peluncuran program New Venture School merupakan salah satu implementasi Pertamina dalam bidang ESG, khususnya dalam aspek sosial dan lingkungan hidup.<\/p>\n Dalam aspek sosial, Fadjar Djoko Santoso menjelaskan, New Venture School menjadi bentuk kepedulian perusahaan terhadap pengembangan kompetensi pekerja dan pemerataan kesempatan belajar. New Venture School juga diharapkan memperkuat keterlibatan pegawai terhadap masyarakat melalui tanggung jawab sosial perusahaan atau corporate social responsibility<\/em>.<\/p>\n Aspek sosial dalam ESG sendiri berbicara mengenai bagaimana hubungan sebuah perusahaan dengan pegawai, pemasok, pelanggan, dan komunitas tempat perusahaan beroperasi. Untuk memenuhi aspek sosial dalam ESG, perusahaan harus bergerak aktif untuk mendalami masalah sosial berkisar dari hak asasi manusia dan kesehatan dan keselamatan pekerja.<\/p>\n Sementara implementasi pada aspek lingkungan, terlihat dari bagaimana New Venture School ditujukan untuk pengembangan pegawai untuk berinovasi dan menciptakan produk yang mendorong transisi energi sekaligus mengurangi emisi karbon. Hal ini mencakup pengembangan sumber energi baru terbarukan seperti solar EV, hidrogen, energi panas bumi, dan lainnya untuk mendukung program emisi nol bersih atau net zero emission<\/em> (NZE).<\/p>\n \u201cNew Venture School merupakan salah satu program komprehensif yang bertujuan untuk menghasilkan tidak hanya pegawai yang terampil, kompeten, dan berdaya, tetapi juga individu yang menjunjung tinggi tata kelola dan mewujudkan nilai-nilai perusahaan,\u201d tambah Fadjar.<\/p>\n Dengan mendorong inovasi dalam transisi energi, Pertamina telah mempertimbangkan bagaimana operasional perusahaan mampu memberikan dampak positif untuk perusahaan itu sendiri dan untuk lingkungan. Program inovasi seperti New Venture School akan membantu Pertamina mengidentifikasi, menilai dan mengembangkan solusi yang memenuhi kebutuhan ESG.<\/p>\n Dengan melibatkan ratusan bahkan ribuan pegawai, program inovasi memungkinkan perusahaan membangun dasar pernyataan masalah yang jelas. Selanjutnya, program inovasi akan membantu perusahaan mengembangkan ide-ide inovasi menjadi solusi yang dapat diimplementasikan dan jika dilakukan dengan benar, hasilnya akan menjadi aset nyata bagi kinerja ESG perusahaan.<\/p>\n Ketika program inovasi menjadi upaya berkelanjutan, perusahaan tengah membangun basis data berharga yang berisi talenta, ide, dan solusi yang terus memberikan nilai dan memenuhi tujuan ESG.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sebagai perusahaan terdepan dalam transisi energi yang berkomitmen mendukung target Net Zero Emission 2060 Indonesia, PT Pertamina (Persero) meluncurkan New Venture School, sebuah platform kurikulum pendidikan inovasi bisnis bagi pegawai Pertamina.\u00a0 Sejalan dengan penerapan Environmental, Social and Governance (ESG), New Venture School menjadi platform bagi Pertamina untuk senantiasa meningkatkan keterampilan karyawaannya dan mendorong inovasi di […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1552,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[186],"tags":[211,210,19,107],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/designthinking.id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1551"}],"collection":[{"href":"https:\/\/designthinking.id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/designthinking.id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/designthinking.id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/designthinking.id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1551"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/designthinking.id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1551\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2320,"href":"https:\/\/designthinking.id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1551\/revisions\/2320"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/designthinking.id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/designthinking.id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/designthinking.id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/designthinking.id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}